+- FORUM reklamowe - FORUM z linkami (https://forumreklamowe.com)
+-- Dział: Strefa luźna (https://forumreklamowe.com/Forum-Strefa-lu%C5%BAna)
+--- Dział: Hydepark (https://forumreklamowe.com/Forum-Hydepark)
+--- Wątek: Motywacja pracowników (/Thread-Motywacja-pracownik%C3%B3w)
Motywacja pracowników - izakunka - 09-21-2015
Chciałam zapytać, czy u was jest praktykowana, ewentualnie jak wygląda? W naszej firmie są nagrody pieniężne, do tego zamawiane są owoce w pracy. Generalnie jest fajnie, ale jestem ciekawa, jak to u was wygląda.
RE: Motywacja pracowników - Suri - 09-24-2015
dobrą motywacją jest premia, impreza albo wyjazd dla pracowników.
RE: Motywacja pracowników - marysia.co - 09-26-2015
U nas w firmie organizowane są wyjazdy integracyjne oraz wspólne wyjście. Możliwe jest także dostanie premii.
RE: Motywacja pracowników - worez - 09-27-2015
U mnie oprócz premii i wyjazdów są organizowane konkursy. Zwycięzca konkursu dostaje jakąś fajną nagrodę. No i dodatkową premię oczywiście. Ogólnie mamy fajnego szefa, który wprowadza atmosferę jedności i przyjaźni. Każdy z nas lubi swoją pracę, nie ma presji, nikt na nikogo nie wrzeszczy. Jesteśmy ludźmi, nie robotami, i to jest chyba najlepsza motywacja do pracy.
RE: Motywacja pracowników - marysia.co - 10-01-2015
Też fajna opcja. My na święta dostaliśmy bony do sklepu z czego byłam bardzo zadowolona.
RE: Motywacja pracowników - muszka - 10-01-2015
My też dostajemy zazwyczaj bony świąteczne. W ciągu roku organizowane mamy z kolei wyjazdy albo imprezy integracyjne.
RE: Motywacja pracowników - Suri - 10-05-2015
konkursy to też fajna sprawa, większy zapał do pracy
RE: Motywacja pracowników - bono122b - 10-13-2015
Najlepsza motywacja według aktualnych pracodawców to zabranie premii jeśli coś poszło nie tak
RE: Motywacja pracowników - tomek101 - 10-22-2015
Ja słyszałem o 2 sposobach wykorzystywanym przez pracodawce na zmotywowanie - groźba że cię zwolni, lub motywuje cię podnosząc normę
RE: Motywacja pracowników - Suri - 10-26-2015
takie metody są mało skuteczne, pracownik chodzi wtedy spięty i najczęściej odbija się to na efektach jego pracy.