Pytanie zarówno do pracodawców jak i pracowników: czy uważacie, że
rekrutacja internetowa jest lepsza od tej przeprowadzanej w sposób tradycyjny?
Mam wrażenie, że jest bardziej praktyczna i skraca czas szukania pracownika, ale też chyba nie w każdym przypadku się sprawdzi.
Jak myślicie?
Rekrutacja online ale do czego? Na studia to świetny pomysł bo nie trzeba jeździć i zawozić podania. Dopiero jak się dostaniemy.
Na pewno sprawniejsza i szybsza, no i tak, jak powyżej napisano, nie trzeba jeździć z podaniami
Rekrutacja internetowa na pewno sprawdzi się w pierwszej fazie rekrutacji potem zazwyczaj potrzebna jest osobista rozmowa. Coraz więcej osób pracuje zdalnie i w tym wypadku rekrutacja tylko internetowa w zupełności wystarczy.
Enova Kadry i Płace
Nie wiem czy lepsza, ale zdecydowanie wygodniejsza, szczególnie dlatego, że nie musimy jechać przez pół kraju na spotkanie, albo nawet za granicę. Teraz są programy umożliwiające komunikację wideo w hd i wyżej.
Nie spotkałam się do tej pory z rekrutacją online na jakiekolwiek stanowisko. Chyba pierwszy etap można przeprowadzić w ten sposób, ale jednak na wiele stanowisk konieczna jest tradycyjna rozmowa. Chociaż oczywiście w niektórych wypadkach, zależnie na jakie stanowisko, to taki internetowy sposób weryfikacji jest wystarczający.
w pierwszej fazie, w kolejnym etapie nic nie zastąpi spotkania twarzą w twarz.
Ja nigdy nie uczestniczyłam w takie rekrutacji, więc trudno mi ją ocenić. Co do rekrutacji tradycyjnej wydaje mi się, że w ostateczności jest to rosyjska ruletka.
Jest dużo wygodniejsza
Czy ja wiem? Pewnie warto się wspierać rekrutacją online, bo w ten sposób łatwiej dotrzeć do większej grupy osób.