Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Motywacja pracowników
#21
Ja uważam, że motywacją pracowników przede wszystkim powinien zajmować się menadżer bądź kierownik. A do tego nie każdy się nadaje. Trzeba mieć odpowiednie podejście do ludzi i umiejętności. Na portalu Artvocado piszą jak kierować zespołem, żeby wszyscy byli zadowoleni. Można się tego nauczyć, są nawet szkolenia w tej dziedzinie, ale i tak trochę wrodzonej empatii się przyda.
Odpowiedz
#22
Żeby zmotywować pracownika, to trzeba sprawić, by pracę nie postrzegał jako kary i czegoś, co musi zrobić, żeby żyć i dostać pieniądze, a tak niestety wygląda bardzo często. Motywować pieniędzmi można, ale to też nie na dłuższą metę. pracownik powinien być zadowolony.
Odpowiedz
#23
Masz rację, dobra atmosfera i wzajemny szacunek sprawiają, że pracownikowi chce się przychodzić i pracować. Choć niekiedy jest też tak, że pieniądze to największy argument i są one dla wielu ludzi najważniejszym czynnikiem.
Odpowiedz
#24
Popieram, najwazniejszy jest team i atmosfera.
Odpowiedz
#25
Najbardziej motywują pieniądze ale to raczej rzadkość w firmach. Ważna jest też atmosfera w pracy Wink
Jak wybielić zęby w domu - szybko i skutecznie
Odpowiedz
#26
Pieniądze są najlepszą motywacją ale w firmach teraz co raz gorzej z dodatkowymi premiami :/
Mango Afrykańskie - czy działa
Odpowiedz
#27
Perspektywa awansu, rozwoju, docenianie efektów wykonywanej pracy i odpowiedni zespół pracowników zbudowany na odpowiedniej atmosferze, wzajemnym szacunku. Spotkania integracyjne są ważne, o ile spełnione są powyższe warunki. Dla wielu osób ważne jest uczestniczenie w realizacji ciekawych projektów. Przykładowo wizja przygotowania programu finansowego dla inwestorów z Wall Street jest już niezłą motywacją. Sama perspektywa uczestnictwa w takim zespole programistów daje niezłego kopa http://www.gft.com/pl/pl/index/o-nas/kar...rty-pracy/ . Ciekaw jestem ile osób aplikuje do tej pracy.
Odpowiedz
#28
Ostatnio spotkałem się z ciekawą opcją, związaną z motywowaniem pracowników, a chodzi mi tu konkretnie, o zastosowanie w firmach systemów kafeteryjnych do motywacji. Z tego co czytałem są one w Polsce coraz bardziej popularne i coraz więcej firm się na nie decyduje. Nagradza się pracownika za wykonywaną pracę, a wszystko jest monitorowane.
Odpowiedz
#29
Na poprawę motywacji w zespole znacząco wpływa atmosfera panująca w firmie. Tej sfery nie można zaniedbywać, przechodzi się nawet w tym celu odpowiednie szkolenia jak coaching mocnych stron http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-oparc...ne-strony/ . Pracownik bardziej usatysfakcjonowany lepiej wykonuje powierzone zadania, a to o to właśnie chodzi
Odpowiedz
#30
najlepsza motywacja to $$, owoce, wyjazdy i inne rzeczy można sobie samemu kupić Wink
Nowoczesne strony internetowe dla firm z Płocka, Mławy, Włocławka oraz Sochaczewa: http://www.webpiksel.pl
Odpowiedz


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości